Démarche de réflexion collective sur ses repères identitaires: continuer d'évoluer en assumant sa spécificité/Collective reflection process on professionnal identity: continuing to evolve while assuming one's specificity

Abstract

Au Québec, après vingt ans d’intégration dans un système de santé médicocentré et hospitalocentré, les sages-femmes ont souhaité revisiter les repères identitaires qui étaient à la base de leur spécificité professionnelle. Une recherche avec l’approche cooperative inquiry a permis de réunir 65 sages-femmes de toutes les régions pour 2 jours de rencontre/discussion/ réflexion. Plusieurs marqueurs identitaires sont demeurés forts: la confiance, l’importance de la relation, l’autonomie professionnelle et la primauté de la normalité. D’autres ont changé concernant la continuité relationnelle, l’affirmation des liens avec le féminisme et le caractère sacré de la mise au monde. Enfin, des éléments ont émergé comme un langage où l’on entend « tenir l’espace » et être gardienne, autant que les valeurs partagées qui s’inscrivent dans un mode dynamique et qui comptent autant sur le plan personnel que professionnel. Plusieurs questions ont été déposées et sont proposées pour être portées aussi par les sages-femmes ailleurs au Canada et dans le monde.

English

In Quebec, after twenty years of integration into a medical- and hospital-centered healthcare system, midwives expressed the need to revisit the identity markers that formed the basis of their professional specificity. A research using the cooperative inquiry approach brought together 65 midwives from all regions for two days of meetings, discussions, and reflection. Several identity markers remained strong: trust, the importance of relationships, professional autonomy, and the primacy of normality. Others changed, particularly regarding relational continuity, the affirmation of ties with feminism, and the sacred nature of childbirth. New elements also emerged, such as a shared language that includes expressions like “holding space” and being a guardian, as well as shared values that are dynamic and equally important on a  personal and professional level. Several questions were raised and are proposed to be carried forward by midwives elsewhere in Canada and around the world.